東海メディカルプロダクツの新卒採用には「定員」がありません。採用人数ありきではなく、是非欲しいと思える人材を採用するという方針です。もちろん採用なしもありえます。応募に当たっては、学部、学科の指定はありません。学校での活動はもちろん、学生時代での経験の中でがんばってきたことをお聞かせください。
IABP・PTCA・PTAバルーンカテーテルなど心臓疾患周辺に関する医工学分野で、独自の研究開発を進めています。
IABP・PTCA・PTAバルーンカテーテルなど心臓疾患周辺に関する医工学分野で、独自の研究開発を進めています。
東海メディカルプロダクツは、まだまだ若い設立28年の企業です。欧米からの輸入品中心の医療機器の分野で、国産メーカーとしての参入を果たし、安全で高品質な製品を供給する企業としてすでに医療業界では認知されています。
ＴＭＰの将来を担っていただける方を一人でも多く仲間として迎え入れたいと思っています。やる気と積極性があれば、年齢・勤続に関係なく、まかせていける風土があります。
是非、皆様の学校生活や社会での経験を我がＴＭＰにて活かしていただければと思います。
東海メディカルプロダクツの新卒採用には「定員」がありません。採用人数ありきではなく、是非欲しいと思える人材を採用するという方針です。もちろん採用なしもありえます。応募に当たっては、学部、学科の指定はありません。学校での活動はもちろん、学生時代での経験の中でがんばってきたことをお聞かせください。
新卒とは異なり、「社会での経験」をどう積まれ、どう応用できるかがポイントになります。同業他社での経験者はもちろんのこと、異業種であっても営業、品質管理、生産管理、技術、開発・研究、製造職の中で、専門知識、実際の技術や成果、管理手法、改善の取組・展開事例をアピールいただき、ＴＭＰでの活躍イメージを創造いただければと思います。多くの新製品の開発、生産量の増加にともない社内の人材が手薄です。中途入社の方へのバリアも全くなく、入社後短期間で主要なポジションについて活躍している方もいます。
東海ﾒﾃﾞｨｶﾙの製品の製造は、女性パート社員の活躍に支えられています。カテーテルの組立・加工は繊細な感覚、手先の器用さ、根気よさが必要です。子育てが一段落した「お母さん」たちが多くがんばってます。会社も託児支援の制度を運用し、ライフ・ワーク・バランスを意識した環境づくりをしています。是非、お持ちの時間をTMPで有効に使い、活躍の場をもちませんか。
30代中ほどでＩＡＢＰｶﾃｰﾃﾙの事業部という「場」（役割・権限）を与えられ活躍している社員の声を紹介します。前職からどんな思いで入社を決意したのか、どんな職種経緯で今の役割があるのか、どんな人が活躍できるのかといった視点で語られています。