当社社員の出身大学一覧＆先輩社員の声

当社社員の出身大学一覧

2011.07.05

【大学院】
信州大学大学院　2名、岐阜大学大学院、熊本大学大学院、東京工業大学大学院、名古屋大学大学院 、北陸先端科学技術大学院大学、島根大学大学院、日本大学大学院、奈良教育大学大学院 

 
 【大学】 
愛知学院大学　3名、関西学院大学　3名、岐阜大学　3名、金城学院大学　3名、同志社大学　3名、島根大学　2名、信州大学　2名、中部大学　2名、東京工業大学　2名、名古屋大学 2名、名古屋工業大学 2名、奈良産業大学　2名、愛知工業大学、朝日大学、大阪工業大学、大谷大学、京都学園大学、近畿大学、熊本大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、大同工業大学、東北学院大学、徳島文理大学、獨協大学、日本大学、新潟大学、明海大学、名城大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜市立大学、立正大学、立命館大学

PTCA・PTA事業部第2製造グループ（製造管理職）
MR氏　32歳　大阪工業大学工学部電子工学科

2010.10.05
★前職はどんな業界･仕事 
通信機器の部品メーカーの製造部において主に生産管理、改善活動を行っていた。
 
★TMPを選んだ理由？
求人としては珍しく、生産管理・製造工程管理を募集していた。会社の精神や理念が人を大切にしそうな会社と思い、会社に従事する人間も大切に考えていると思ったから。 
                                                                           
★入社してからどんな仕事をし、どう変遷し、現在の職務・役割にいたったか
入社してまもなく生産システム導入準備時期と重なったこともあり、システムの導入サポートを行った。その後標準型PTAバルーンカテーテル「VT-One」の製造が開始されるのに伴い、その製品の生産管理を任されるようになった。安定的に｢VT-One｣を作れるように生産ラインの構築等を行った後、他の社員に生産管理を移管。代わりにPTCAバルーンカテーテル2種類の生産管理を任されている。「VT-One」でもPTCAバルーンカテーテルにおいても改善を行いポカミス・工数削減などを行ってきた。
 
★詳しい仕事内容(一日の流れ,月間の流れ など)
製造部は顧客が必要なときに製品を届けるのが仕事。出荷に間に合うように自分で毎月の生産計画を作り、その計画に基づいて日々の生産計画を決めている。また私は日々の作業者全員の作業内容の調整を行っている。また製造現場・製造工程においてムリ・ムダを探し、改善していくことも同僚と話し合いながら進めている。
 
★従事している仕事のやりがいは？
顧客からの注文数・出荷日に対し、準備・工程を工夫しきちんと対応できたとき。自分が行った改善で目に見える効果がでて、同僚や作業者によい評価を貰ったとき。
 
★腕の見せ所
CADやプログラミングなど自己啓発で学んだことをすぐに活かせること
 
★会社・仕事場の雰囲気
仕事柄、製造現場にいることが多いが、パート社員・派遣社員とともにお互いの仕事を助け合ったり、声がけをするなど明るい雰囲気である。
 
★TMPをPRしてください
個々の能力を大いに発揮し活躍できる会社。
 
★どんな人に来て一緒に働いて欲しい
Yesマンは必要ない。Noと言った後、代替案が考えられない提案力の無い人も必要ない。自分の仕事はこれだけと決めつけず、できることは何でもやるぐらいのやる気のある方、将来を見据えて自分を磨くことが出来る方。

 

PTCA・PTA事業部技術グループ（製品開発職）
OJ氏　31歳　岐阜大学大学院 工学研究科生命工学専攻

2010.10.05
★前職はどんな業界･仕事
前職は、食品業界で生産管理をやっておりました。洋菓子（カップケーキやシュークリームなど）を製造販売している会社で、私は商品のベースとなる生地を製造する部門で、生産管理に約2年程従事しておりました。
 
★TMPを選んだ理由？
もともと医療業界には興味があり、学生の頃から何かしら生き物に関わる職業に就きたいと考えていました。それも転職した理由の一つで、そんな中、医療機器を扱っているTMPの存在を知り「これだ！」と思い、迷わず履歴書を送りました。そして何よりも、TMPのことを調べれば調べる程、創業の精神にもある「一人でも多くの生命を救いたい」という会社全体の想いが伝わり、仕事をする上でもしっかりとした信念を持って取り組めると感じ、是非TMPの一員になりたいと思いTMPを選びました。
 
★入社してからどんな仕事をし、どう変遷し、現在の職務・役割にいたったか
入社してから1年間は、PTCA・PTA事業部の製造グループにて、PTA製品の生産管理と出荷関連業務に従事しておりました。その後2年目から現在に至っては、PTCA・PTA事業部の技術グループにて、製品の改良・開発業務、会社がちょうど新しい生産管理システムを導入するタイミングであったため、生産管理システムの立ち上げ業務・それに伴う教育体制作りにも携わってきました。
 
★詳しい仕事内容(一日の流れ,月間の流れ など)
基本的に技術の仕事は、改良・開発業務がメインであるため、目標に掲げた改良・開発品の検証、設計変更に伴う各種書類の整備、設備の改善・導入などが主な仕事になってきます。ですので、1日で決められた仕事量をクリアするというよりも、どちらかというと、月間または半期などの長いスパンでどれだけの業務を達成するかをしっかりと計画し、それに基づいて1日の仕事を自分で設定していく流れとなります。
 
★従事している仕事のやりがいは？
技術の仕事は、日々の検証などの積み重ねによってようやく結果が得られ、そこから達成感を得られる仕事だと思います。製品化までには様々な評価項目があり、達成感を得られるには時間が掛かりますが、達成するまでに費やした時間や想いはいっぱい詰まっているため、評価を１つずつクリアしていく毎にやりがいを感じます。
 
★腕の見せ所
性格的な強みは根気強さです。没頭すると（あまり良いことではありませんが）、時間を忘れて取り組める気合はあります。製品の改良・開発業務から少し離れますが、生産管理システムにおいては立ち上げ当初から１から作り上げてきているので、知識と経験はかなり高いのではないかと自負しております。実際にやって感じたこととして、根気強さがなければまず出来ない業務だったかと思います。技術職はまだ経験も知識も浅いため、まだまだ学ぶべきことがたくさんありますので日々精進です。
 
★ 会社・仕事場の雰囲気
「十人十色」まさにこの通りです。個性豊かなメンバーの集合体ですが、バラバラというわけではありません。会社の掲げる目標に対して、社員だけではなく派遣社員やパートさんも団結して取り組もうとする環境を作り上げているので、良い雰囲気かと思います。
                                                                                                                                                         
★TMPをPRしてください
医療機器を扱う会社として、単純に「製品を造って売る」ということだけに取り組んでいる会社ではありません。より良い環境をつくっていくために、挨拶やマナーの向上など、製品に直接関わらない部分の取り組みも重視し取り組んでいる会社です。これは会社内だけでなく、一社会人としての個人の成長にも大きく役立つ活動だと思います。
 
★ どんな人に来て一緒に働いて欲しい
しっかりとした信念がある人と一緒に仕事をしたいと思います。取り扱う製品が生命に関わる製品です。その重要性をしっかりと理解し、取り組める人大歓迎です。どんな職種も経験があればそれに越したことはないと思いますが、経験がなくともやる気でカバーしていけばよいかと思います。実際に、私も含めた中途社員の方々には、医療とは無関係の職種からの転職者もたくさんいます。

 

PTCA・PTA事業部技術グループ　リーダ（製品開発職）
KT氏　37歳　北陸先端科学技術大学院大学　材料科学研究科卒

2010.10.05
★どんな研修・指導を受けて仕事を覚えましたか？
OＪＴ＆見よう見まね
 
★入社してからどんな仕事をし、どう変遷し、現在の職務・役割にいたったか
カテーテル開発一筋
 
★詳しい仕事内容(一日の流れ,月間の流れ など)
担当する開発品（バルーンカテーテル）に対して設計から製品化までの開発業務（薬事業務含む）の殆ど全てを行い、生産管理のフォロー、営業活動を支援するための情報及びサンプル提供も併せて行っている。また、社内の技術力を高めるための情報収集、製品開発の方向付けのための治療動向の調査等についても日常的に行っている。
 
★従事している仕事のやりがいは？
ドクターから担当製品に対して好評価が得られた時。
 
★腕の見せ所
他の社員が気付かない切り口で問題解決する所。
 
★会社・仕事場の雰囲気
マネージャーがプレッシャーをかけないので、働き易い。
 
★TMPをPRしてください
許容される経営リスクの範囲内で、やりたいことがやれます。

 

IABP事業部 部長代理
KK氏 34歳 山形大学 工学部物質工学科卒

2010.03.30

★TMP志望理由

前職では、医療機器の資材メーカーに在籍していましたが、「いつか自分が作った製品を市場に出したい！」と考えるようになったのが転職理由です。ＴＭＰ入社を決意したのは「製品の開発から製造まで一貫して決定に関われる事」、また、「一人でも多くの生命を救いたい」という創業の精神や、会社の設立に至った理由「社長ご自身のお嬢さんの病気を治したいという気持ちから始まった」事を知り、利益よりも『命のため＝品質』を第一に考える会社だということに共感したからです。

 

★入社してからどんな仕事をし、どう変遷し、現在の職務・役割にいたったか

入社して技術グループに所属。製造記録やマニュアルの再整備、製造工程で使用する治工具の設計等からスタートしました。その後、当時の主力製品だったIABP「Tokai7Fr」のリニューアル業務に従事し、「Tokai7Fr-Clear」を上市、各施設での説明会等も実施しました。これらの経験を生かし、各種のマイナーチェンジや、各施設での説明会等々を継続して実施、平行して代理店や各種協力会社等々との対外折衝も経験し、現在の職務に至っています。

 

★こんな人に応募して欲しい

TMPは発展途上の会社です。会社規模（従業員総数160名程度）が小さい分、自身の担当の枠以外の業務も多々ありますが、その分全体を見渡して、自身の仕事の成果を実感する事が出来ます。本人のやる気と努力次第で、様々な事を変えたり、作り上げて行く事が出来る環境があります。自分の仕事の枠を決めることなく、なんにでも好奇心をもって取り組む事が出来る人と一緒に働きたいと考えています。

 

 


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